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Aldi是欧洲悄无声息的沃尔玛。和位于美国阿肯色州的巨头沃尔玛一样，Aldi拥有巨额利润、强大的市场影响力，而且似乎还在以不可遏制的速度飞快增长。据估计，自1998年以来它的销售额每年增长8%。它不遗余力地提高效率和压缩成本的能力可以与沃尔玛相匹敌，甚至有过之而无不及。然而私营的Aldi公司也是德国的守旧派：它用现金融资进行扩张以避免负债；避免公共宣传；在竞争者注意到它之前就悄然潜入新市场。
总部位于埃森的昔日小杂货店成为当今世界上最大的零售商之一，销售额达到370亿美元。这虽然与沃尔玛2450亿美元的销售额相去甚远，但据布鲁塞尔的一家市场观察机构“M+M星球零售（M+M Planet Retail）报告，这一销售额足以使Aldi占据欧洲3.5%的市场份额；而领头羊家乐福的份额也仅有6.8%。即使是强大的沃尔玛在德国也不得不和Aldi展开奋力竞争。沃尔玛在德国还碰到其他一些问题，如缺少地盘开巨型店铺。但是它最大的难题在于Aldi和其他的一些平价超市已经锁定了节衣缩食的消费者。位于科隆的毕马威公司的零售业分析师弗兰克·彼得森说：“在沃尔玛到来之前，Aldi已经在做和沃尔玛一样的事了。”
这种平价连锁经营模式已经对德国的经济产生了沃尔玛式效应。德国零售商协会3月8日发表报告指责Aldi和其他一些“超低价商店”去年迫使3.5万家小商店破产。同一天，巴伐利亚的奶牛农场主包围了多家Aldi超市，指责它们让牛奶价格自2001年以来暴跌15%。Aldi应该小心，不要让这些批评破坏它在德国消费者中的声誉。
验厂清单如下：
1) Time Records (至少最近12 个月)
2) Different kinds of Leaves/ Resigned/Termination Related Records (at least recent 12 months) 各种请假/离职和辞退相关记录(至少最近12 个月)
3) Payroll Record (at least recent 12 months, including paystub, bank transfer and piece rate related records)
-员工工资记录（包括工人签收记录或转账明细和计件记录）(至少最近12 个月)
4) Employees Name list/ Worker Registration Record(Current and Terminated) 员工花名册/员工(当前/辞职)入职登记记录
5) Worker Personnel File/Contract/员工人事档案/劳动合同
6) Business and Tax Registration 商业登记/ 营业执照/税务登记证(Original 原件)
7) Permits from Fire Bureau or Building Construction Completion Permit/Building Quality Assessment Report
消防许可证/ 消防年审检查/建筑竣工验收报告/建筑质量检查报告（Original 原件）
8) Hygiene permit ( if applicable ) 卫生许可证/ 员工健康证(如适用) （Original 原件）
9) Environmental Related Certificate 环评报告/环保竣工验收报告/排污许可证（如适用）/危废处理相关协议记录（Original 原件）
10) Social insurance Records( Govt. Notice / Worker Name list/ Payment receipt) 社会保险记录- 缴款通知/ 受保员工花名册/ 收据(至少最近3 个月) （Original 原件）
11) Housing Provident Fund Records (Payment receipt / Worker Name list) 住房公积金记录(收据/参与员工花名册)
12) Special Equipment’s Certificates/Inspection Reports ( i.e Boiler, lift, forklift, crane, etc)锅炉/电梯/叉车/起重机等特种设备检验报告（Original 原件）
13) Special Operator Certificate ( i.e Boiler, forklift, crane, electric, Elevator, etc)锅炉/叉车/起重机械/电工/电梯工特种设备人员上岗证（Original 原件）
14) Fire Drill Report 消防逃生演习报告（最少最近2 次）
15) Occupational health check records/ Workshop Testing Report for harmful factors of occupational diseases职业健康体检记录/职业危害因素检测报告
16) Minimum wage notice / OT waiver 最低工资通知/ 超时加班申请
17) Recruitment /Child labor/ Juvenile Workers/ Termination Related Policy & Procedure 招聘/禁用童工/未成年工/ 解雇政策和程序
18) Forced Labor, Harassment &Abuse , Discrimination, Freedom of Association Related Policy & Procedure 强迫,反骚扰&虐待，反歧视，协会自由政策和程
19) Working hours, Wages & Benefits Policy & Procedure 工时，工资和福利政策和程序
20) Factory Rule & Regulation, Disciplinary Policy & Procedure and Records 厂规, 惩罚程序和记录
21) Grievance System and Record( 员工申诉程序/记录)
那么接下来Aldi又有什么计划呢？它正准备在沃尔玛的地盘上加快扩张速度。1976年Aldi在衣阿华州开了它在美国的第一家店。据M+M报告，Aldi现在在北美的销售额已达48亿美元。Trader Joe´s 公司是一家特色食品店，由Aldi合作创始人希欧·阿尔布雷希特为儿子们建立的家族信托公司所拥有。它把Aldi的理念延伸到葡萄酒、腰果酱等高档消费品上，进而成为美国零售业的一大热点。
Aldi公司奉行一种虽然简单但强有力的战略。一家标准的Aldi超市仅有700种商品，而在传统的零售店中，比如皇家阿霍德（Royal Ahold）集团旗下的Albert Heijin超市一般有2万种商品，沃尔玛超市的商品则有15万种之多。一些成熟品牌，如雀巢、妮维雅、宝莹（Persil）都与Aldi无缘。Aldi商店所售的商品几乎都是专营，如欧洲市场中的Frisco Dent牙膏（每条家庭装牙膏仅售61美分）和 Rio D´Oro橙汁（每升仅售74美分）。Aldi的系列产品似乎也赢得了美国消费者的青睐。在佐治亚州士麦纳的一家Aldi超市，退休教师西尔韦娅·兰德尔拿着一盒LaMissa牌的热可可饮料说：“它们不是我以前购买的牌子，但它们很不错。雀巢就没有这种产品。”
因为Aldi所售商品品种不多，所以产品的质量和价格能得到严格控制。有限的选择简化了运输和管理。麦肯锡公司的一项调查显示，消费者并不觉得Aldi和传统的零售商在质量、商品分类和服务方面有多少区别，但他们认为Aldi在价格上更有吸引力。总部位于德国富尔达的Tegut公司在德国西部拥有约300家食品店。首席执行官沃尔夫冈·古特贝勒特说：“我们非常佩服Aldi的产品质量。”
